Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни

Дежурства требуются для обеспечения бесперебойной деятельности компании, оперативного решения возникающих проблем. Интересно, что подобные мероприятия практически не регламентируются законом. Единственный документ, который касается дежурств, – это постановление Секретариата ВЦСПС от 2.04.1954 года. Однако этот нормативный акт неактуален для современных условий труда. Если требуется привлечь сотрудников к труду во внерабочее время, издается приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .docСкачать образец приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .doc

Что собой представляет дежурство

Существуют разные определения дежурства. Рассмотрим основные из них:

  • Выполнение обязанностей в порядке очереди.
  • Нахождение сотрудника на рабочем месте после завершения смены (к примеру, в ночное время, в выходные).

Как правило, дежурство – это именно нахождение на работе сверх стандартной смены в порядке очереди.

Можно ли привлечь сотрудника к дежурству в выходные?

Стандартная продолжительность недели составляет 40 часов. Но при наличии потребности работодатель может привлечь специалистов к дежурству в выходные. При этом необходимо получить письменное согласие сотрудников. Согласие не нужно при наличии этих обстоятельств:

  • Производственная необходимость при наличии угрозы экономическому состоянию компании.
  • Ликвидация последствий ЧП.
  • Предотвращение ЧП.

Отдельное направление – привлечение к дежурству представителей МВД и МЧС. Как правило, эти специалисты привлекаются к внеплановому дежурству при наличии ЧП. И это уже прописано в их трудовом договоре.

Работодатель должен оплатить переработку сотрудников. Возможны эти варианты компенсации:

  • Выплата определенной суммы средств.
  • Предоставление отгула.

Если возникает необходимость в привлечении сотрудников к дежурству при сменном графике работы, нужно учесть ряд ограничений. В частности, привлекать специалиста к дежурству можно только через 24 часа после завершения его смены.

Привлечение к дежурствам может быть систематическим. В этом случае имеет смысл создать специальный график. Он направляется на подпись.

Особенности составления приказа

Сотрудники привлекаются к дежурствам на основании приказа. В распоряжении фиксируются эти данные:

  • Дата и номер документа.
  • Указание на то, что трудящийся привлекается к работе в выходной.
  • Порядок оплаты.
  • Подпись.

С распоряжением нужно обязательно ознакомить работников, которые привлекаются к дежурству.

Образец

ООО «Квадрат»

Приказ №44

г. Москва

04.08.2020 года

Об организации дежурства в выходные/праздники

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сотруднику кадрового отдела Бурову Р.О. создать график дежурств сотрудников ООО «Квадрат» в выходные/праздники.
2. Утвердить график.
3. Ознакомить всех сотрудников, привлеченных к дежурствам, с графиком под подпись.
4. На протяжении выходных/праздников соблюдать правила пожарной и антитеррористической безопасности.
5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

Гендиректор Носов Р.Л. (подпись)

С приказом ознакомлен:

Буров Р.О. (подпись)

Открытое письмо HORIZON в связи с коронавирусом COVID-19

В связи с распространением коронавируса Covid-19, корпорация HORIZON обратилась к коллегам и партнерам с открытым письмом, в котором выразила надежду на преодоление сложившейся ситуации и проинформировала рынок о стабильной работе всех своих подразделений.

«Уважаемые коллеги и партнеры!

Мы надеемся, что вы принимаете все необходимые меры предосторожности в этот непростой для всех период. Мы призываем вас заботиться о вашем здоровье и здоровье ваших близких, друзей и коллег по бизнесу.
Все производственные и офисные подразделения Horizon работают в обычном режиме, отгрузки оборудования, запчастей идут по намеченному графику. И хотя сейчас у нас есть некоторые ограничения в нашей деятельности, связанные с общими требованиями Японии по защите от коронавируса, сотрудники Horizon всегда на связи и готовы осуществить необходимую технологическую поддержку как обычно. Демонстрации оборудования и консультации сейчас будут доступны для всех заинтересованных специалистов через вебинары и онлайн конференции. Еще раз, пожалуйста, позаботьтесь о себе, своей семье, своих друзьях и коллегах. Мы уверены, что преодолеем эту ситуацию, и вернемся к нормальной деловой активности.

Искренне Ваш, Ои Йошихиро, Управляющий директор HORIZON GmbH».

По словам Алексея Ерохина, владельца ГК ТЕРРА ПРИНТ: «В существующей непростой ситуации в стране, наша компания, как и многие другие, перевела часть сотрудников головного офиса на режим удаленной работы. Это позволило минимизировать распространение коронавируса внутри компании и в семьях наших сотрудников. Сотрудники склада и логистики остались в офисе и работают по вашим запросам. Мы уверены, что ситуация вскоре стабилизируется. Никаких изменений и ограничений для клиентов нет и не предвидится. Все подразделения продолжают работать в обычном режиме – идут продажи и отгрузки оборудования и запчастей, инженеры выезжают на сервисное обслуживание, сбоев или замедления в решении текущих задач нет».

В России решения HORIZON эксклюзивно представляет ГК ТЕРРА ПРИНТ. Компания осуществляет продажи оборудования и запчастей, технические консультации и оказывает комплексную сервисную поддержку. Московский офис компании расположен по адресу: Москва, Электродный проезд, 6. Тел. +74953630078

Меры по профилактике коронавируса. Обращение к предпринимателям

Обращаюсь ко всем руководителям сферы услуг и торговли.

Предприятия торговли и услуг посещают все жители нашей страны. Необходимы превентивные меры для снижения количества заболевших от коронавируса. Мы никуда от него не денемся, это всего лишь вопрос времени, давайте готовиться уже сейчас. Предлагаю следующие меры:

Обеспечить всех работников сферы услуг и торговли масками и обеззараживающими средствами для обработки рук. В во всех помещениях установить ультрафиолетовые облучатели рециркуляторы для обеззараживания воздуха.

По возможности, сделать перерывы в работе и производить облучение помещения ультрафиолетовыми лампами открытого типа (Строго без людей — опасно)

Если есть возможность не водить детей в садик — не водите. Если есть возможность перевести школьника на дистанционное обучение — переводите. Ограничите количество контактов до максимума. При возможности переведите сотрудников на дистанционную работу.

Откажитесь от массовых мероприятий — собрания, банкеты и т.д.

Обрабатывайте помещения рекомендованными дез средствами. Запретите сотрудникам здороваться за руку.

Обеспечьте возможность посетителям производить дезинфекцию рук дезсредствами при посещении вашего предприятия.

Обяжите сотрудников перед работой обязательно измерять температуру перед походом на работу. Проверяйте температуру сотрудников на работе. При появлении признаков заболевания немедленно отправляйте домой, даже если у вас производственный процесс встанет. Помните, жизнь важнее сиюминутной прибыли.

Проинструктируйте сотрудников и обяжите выполнять все рекомендации ВОЗ (Постоянно мыть руки, не прикасаться к лицу и тд), а тех кто не соблюдает правил отстраняйте от работы.

Призываю к совести всех кто скупил с оптовых баз маски и продает их на авито. Вы хотите заработать на беде, зарабатывайте, но имейте совесть, снизьте цены. Чем больше людей приобретет маски тем в большей безопасности будете Вы сами.

Все эти меры приведут к снижению больных гриппом и орви, а значит освободят больницы и врачей для действительно серьезно больных.

Вы все бизнесмены и данные мероприятия обойдутся вам в дополнительный расход. Но поверьте, потребитель выберет тех у кого безопасно. Я выберу магазин где будут проведены все необходимые мероприятия по борьбе с этим опасным заболеванием. Я поеду туда где на входе смогу обработать руки, где установлены ультрафиолетовые рециркуляторы и сотрудники будут в масках и перчатках. Весь расход сегодня обернется для Вас доходом в ближайшее время.

Врачи и общественные деятели опубликовали открытое письмо с требованием принять экстренные меры по борьбе с коронавирусом

Врачи и общественные деятели написали открытое письмо, адресованное президенту и правительству России, с просьбой принять экстренные меры для борьбы с эпидемией коронавирусной инфекции COVID-19. Оно опубликовано на сайте Change.org.

Письмо подписали глава Альянса врачей Анастасия Васильева, врач-невролог Павел Бранд, педиатр Федор Катасонов, гематолог Алексей Масчан, журналисты Леонид Парфенов, Антон Долин, Катерина Гордеева, Илья Азар, писательница Людмила Улицкая, актер Никита Кукушкин.

В письме авторы призывают немедленно начать тестировать на коронавирус всех потенциально зараженных граждан, разрешить медучреждениям использовать зарубежные тесты и позволить частным клиникам помогать в борьбе с эпидемией.

По мнению авторов петиции, необходимо обеспечить карантин для инфицированных и контактировавших с ними, организовать доставку еды и вынос мусора. А также освободить их от квартплаты, коммунальных платежей и кредитов.

Кроме того, они призывают отложить голосование по поправкам в Конституцию, закрыть все учреждения образования и культуры, ограничить работу общепита, перевести сотрудников компаний на удаленную работу и обеспечить займы малому бизнесу.

В России зарегистрировали 199 случаев заражения новым коронавирусом. Из них в Петербурге — десять.

Заявление по коронавирусу

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *