Для каких организаций переносятся сроки сдачи отчетности и уплаты налогов

Официально опубликованный указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 установил, что период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно — это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Однако, как и ранее указ не распространяется на определенные организации, которые должны продолжить работу в нерабочий период.

Какие организации будут работать в нерабочие дни

К таким организациям относятся:

  • непрерывно действующие организации;
  • медицинские и аптечные организации;
  • организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
  • организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
  • иные организации, определенные региональными органами власти исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ.

Кроме того, новый указ фактически разрешает регионам самостоятельно устанавливать территории с особым режимом карантина и определять сроки нерабочих дней в пределах периода с 4 по 30 апреля 2020 года. Это значит, что регионы вполне могут и сократить для отдельных территорий режим нерабочих дней.

Перенос сроков уплаты налогов, сборов, страховых взносов и сдачи отчетности

Согласно нормам пункта 7 статьи 6.1 НК РФ в редакции Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, в случаях, когда последний день срока уплаты налога (сбора, страховых взносов) или сдачи отчетности приходится на день, признаваемый в соответствии с указом Президента РФ нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Это значит, что в общем случае регулируемые НК РФ сроки уплаты налогов (сборов, страховых взносов) и сдачи отчетности переносятся на 6 мая 2020 года.

Обращаем внимание, что ранее Минфин и ФНС предупреждали налогоплательщиков, что перенос сроков действует для организаций, не подпадающих под исключение в указе о режиме нерабочих дней.

Когда сдавать отчетность

Исходя из общего правила о переносе:

  • сроки сдачи деклараций по налогу на прибыль за 2019 год, за период январь — февраль и январь — март 2020 года, за 1 квартал 2020 года переносятся на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по НДС за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по налогу на имущество переносится на 6 мая;
  • срок сдачи бухгалтерской отчетности за 2019 год переносится на 6 мая;
  • срок сдачи расчета по форме 6-НДФЛ переносится на 6 мая;
  • срок сдачи расчета 4-ФСС за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по водному налогу за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по ЕНВД за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации 3-НДФЛ переносится на 6 мая;
  • срок сдачи расчета по страховым взносам за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по УСН организациями и ИП переносится на 6 мая;
  • срок сдачи декларации по косвенным налогам переносится на 6 мая;
  • сроки сдачи деклараций по НДПИ за февраль и март 2020 года переносятся на 6 мая.

Когда платить налоги

Аналогичная ситуация с уплатой налогов:

  • срок уплаты налога на прибыль за 2019 год переносится на 6 мая;
  • сроки уплаты авансовых платежей (за март и апрель, за 1 квартал 2020 года) по налогу на прибыль переносятся на 6 мая;
  • срок уплаты 1/3 платежа по НДС за 1-й квартал 2020 года переносится на 6 мая;
  • сроки уплаты УСН организациями ИП за 2019 год и авансового платежа за 1-й квартал переносятся на 6 мая;
  • НДФЛ с зарплаты за март и апрель необходимо перечислить в бюджет 6 мая;
  • ЕНВД за 1-й квартал 2020 года необходимо уплатить 6 мая;
  • ввозной НДС по операциям за март и апрель необходимо уплатить 6 мая;
  • НДФЛ по больничным и отпускным за март и апрель необходимо перечислить в бюджет 6 мая;
  • водный налог за 1-й квартал 2020 года необходимо перечислить в бюджет 6 мая.

Также напоминаем, что ФНС РФ уже подготовила проект правительственного постановления, которое предлагает продлить на 6 месяцев сроки уплаты ряда налогов для отдельный категорий бизнеса. Однако пока это решение не принято.

Федеральная налоговая служба России подготовила проект постановления правительства РФ о переносе срока уплаты налога по УСН за 2019 год. Кроме того, ФНС предлагает сместить «вправо» сроки уплаты авансовых платежей по налогу на прибыль, транспортному и земельному налогам за первый квартал, а также налогу на имущество и налогу по ЕСХН за полугодие 2020 года.

Если проект постановления будет принят, сроки отчета за прошлый год сместят:

  • для юрлиц — на 31 августа;
  • для ИП — на 31 сентября.

Точно так же будут изменены сроки по остальным налогам, которые попадут в перечень.

Перечень организаций и ИП, которые смогут заплатить налог по УСН на шесть месяцев позже, установит правительство РФ. ФНС указывает, что такие налогоплательщики должны соответствовать ряду требований:

  • быть включенными в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 01.03.2020 (Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ);
  • основной вид деятельности в отрасли, пострадавшей от эпидемии коронавируса (данные возьмут из ЕГРЮЛ или ЕГРИП);
  • падение доходов, в том числе от продажи товаров, работ, услуг, а также операциям, облагаемым НДС по ставке 0%, более чем на 10%;
  • убыток по данным деклараций за отчетные периоды 2020 года при условии, что за 2019 год убыток отсутствовал.

Также может быть перенесен на три месяца срок сдачи налоговых деклараций (за исключением деклараций по НДС), расчетов по авансовым платежам, бухгалтерской отчетности, которые нужно сдать в марте-мае 2020 года.

ВНИМАНИЕ! Владимир Путин в своем выступлении от 02.04.2020 продлил из-за необходимости карантина «нерабочие» дни до 30.04.2020. А следовательно, надо ожидать и сдвига по срокам сдачи отчетности с 06.04.2020 на более позднюю дату.

Президент Указом от 29.03.2020 N 206 установил нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года. В связи с этим ФНС и Росстат дали пояснения по поводу сроков сдачи бухотчетности и статформ:

Дополнительно по теме Минфин выпустил Информационное сообщение от 27.03.2020 N ИС-учет-25 (Исчисление срока представления годовой бухгалтерской отчетности за 2019 г.).

  • Статистическая отчетность — формы, которые надо подать с 28.03.2020 до ­
    08.­04.2020, можно предоставить позднее на 3-8 дней (Информация ФСГС от 26.03.2020). PDF

Платежи и остальные отчеты по срокам сдачи (уплаты) 30 и 31 марта 2020 года сдвигаются на 06.04.2020 (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Но судя по Письму Минфина РФ от 31.03.2020 N 03-02-07/2/25589 так повезло только тем, кто действительно мог не работать с 30.03.2020 по 03.04.2020. Такие налогоплательщики могут вносить платежи в бюджет и сдавать отчетность по УСН, ЕСХН, налогам на прибыль и на имущество организаций с учетом карантинной «отсрочки».

Остальной бизнес, на кого нерабочие дни согласно п. 2 Указа N 206 не распространяются, отчитываются за 2019 год по общему сроку сдачи:

  • декларация по налогу на имущество организаций — не позднее 30 марта;
  • декларация по налогу на прибыль за 2019 год — не позднее 30 марта;
  • декларация по УСН — не позднее 31 марта;
  • декларация по ЕСХН — не позднее 31 марта.

В Письме ФНС от 01.04.2020 N СД-4-3/5547@ даны аналогичные пояснения.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Сроки сдачи налоговых деклараций не переносятся, заморозки счетов не отменяются (по состоянию на 27 марта)

© anekdotov.net

Первые два дня «президентских» отгулов изобилуют серьезной нагрузкой на головы бухгалтеров: декларации по УСН, по налогу на прибыль, по налогу на имущество. О переносе срока сдачи бухгалтерской отчетности ФНС сообщила днем 27 марта.

Внимание: эта новость вышла 27 марта. По состоянию на 6 апреля есть новые сведения – о переносе сроков сдачи на 3 месяца согласно постановлению кабмина.

Согласно статье 6.1 НК перенос срока уплаты налогов или сдачи отчетности на ближайший рабочий день касается лишь случаев, когда последний день приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Так что неделя «президентских отгулов» (которые не являются ни выходными, ни праздничными, а названы просто «нерабочими») не сдвигает сроки сдачи налоговых деклараций и прочей отчетности, приходящиеся на период с 30.03 по 3.04.

Для некоторых сфер, как известно, сроки уплаты налогов и страховых взносов в связи с пандемией передвинуты. Но по поводу сдачи отчетности пока что не было никаких особых указаний. Это подтверждают и налоговые инспектора «на местах».

Между тем, последние два дня марта для бухгалтеров являются довольно напряженными – согласно «календарю бухгалтера» из КонсультантПлюс график такой:

  • 30 марта:
    • налог на прибыль: декларация за 2019 год (причем, установленный НК срок – 28 марта, 30-е – это с учетом переноса с субботы на понедельник), уплата налога за 2019 год, уплата недоимки за 2019 год, налоговый расчет за 2019 год, уплата третьего ежемесячного авансового платежа в I квартале 2020 года, декларация и уплата авансового платежа за февраль 2020 года, налоговый расчет за февраль 2020 года, уплата ежемесячного авансового платежа в случае превышения выручки от реализации 5 млн рублей в феврале 2020 года;
    • декларация и уплата авансового платежа по НДД от добычи углеводородного сырья за 2019 год;
    • налог на имущество организаций: декларация, документы для устранения двойного налогообложения;
    • ПСН – уплата налога.
  • 31 марта:
    • обязательный экземпляр годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности с АЗ (в случае обязательного аудита). Установленный для отчетности срок – «не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода». АЗ можно сдать вместе с нею, но, если не готово, то можно и позже – в течение 10 рабочих после даты АЗ, но не позднее 31 декабря;
    • НДФЛ – уплата по больничным и отпускным;
    • экологический сбор: отчетность о выполнении нормативов утилизации товаров от использования, декларация;
    • УСН: декларация и уплата налога организациями;
    • ЕСХН: декларация и уплата, книга учета доходов и расходов;
    • декларация по НДПИ, уведомление об освобождении от НДД
    • акцизы: заявление о возмещении (зачете, возврате) налога, банковская гарантия за сентябрь или декабрь 2019 года (в зависимости от категории налогоплательщика).

Напомним, что несдача отчетности может привести к блокировке счета. Обещанный ФНС мораторий на аресты счетов относится лишь ко взысканию налогов (которое откладывается). О временном запрете на блокировки счетов из-за несдачи отчетности никто пока ничего не говорил.

Экстренная информация: ФНС и Минфин все-таки перенесли срок сдачи бухотчетности на 6 апреля 2020 года – письмо об этом вышло днем 27 марта. Налоговых деклараций это не касается.

Указ президента РФ от 02.04.2020 № 239 об объявлении нерабочих дней с 6 по 30 апреля
Производственный календарь на 2020 год, утвержденный Правительством РФ

  1. Что такое производственный календарь

  2. Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и объявлении нерабочих дней с 6 по 30 апреля 2020 года

  3. Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года

  4. Норма рабочего времени с учетом Указа Президента РФ № 206

  5. Справка работнику на время карантина

  6. Наказание за работу в карантин

  7. Рекомендации работодателю в связи с коронавирусом

  8. Перенос выходных дней в 2020 году

  9. Нормы рабочего времени в 2020 году

  10. Перенос выходных дней в 2019 году

  11. Перенос выходных дней в 2018 году

  12. Комментарий к производственному календарю

  13. Как убрать рекламу с сайта

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.

В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

Графическая копия текста Указа

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

  1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

  2. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий, в первую очередь:

  3. а) определить в границах соответствующего субъекта Российской Федерации территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения (далее – соответствующая территория), в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;

    б) приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 настоящего Указа;

    в) установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

  4. Ограничительные и иные мероприятия могут реализовываться в различные периоды времени в пределах общего срока, установленного пунктом 1 настоящего Указа.

  5. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

  6. а) непрерывно действующие организации;

    б) медицинские и аптечные организации;

    в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

    г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

    д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

    е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функции (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

    ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.

  7. Настоящий Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.

  8. Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами определить численность соответственно федеральных государственных служащих, работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.

  9. Государственным органам субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории Российской Федерации определить численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.

  10. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих организаций.

  11. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206
«Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
с 30 марта по 3 апреля 2020 года

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

  1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

  2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

  3. а) непрерывно действующих организаций;

    б) медицинских и аптечных организаций;

    в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

    г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

    д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

  4. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

  5. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

  6. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

  7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Норма рабочего времени с учетом Указа Президента РФ № 206

Поскольку понятия «нерабочие дни с сохранением заработной платы» Трудовой кодекс РФ не содержит, из этого Указа не понятно, как начислять заработную плату за март и апрель.

По мнению автора зарплату надо считать исходя из того, что период с 30 марта по 3 апреля являются выходными днями, следовательно, норма рабочего времени снизится, а это значит, что надо посчитать из новой нормы часов:

Кол-во рабочих дней Кол-во рабочих часов
было
стало
было
март 2020 21 19 168 152
апрель 2020 21 18 167 143

В табеле дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года надо отражать как оплачиваемые выходные (ОВ).

Перенос выходных дней в 2020 году

Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрены следующие переносы выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом «длинные» выходные в 2020 году будут:

  • с 1 по 8 января (выходные дни 4 и 5 января, выпадающие на субботу и воскресенье, переносятся на понедельник и вторник 4 и 5 мая);

  • с 22 по 24 февраля (с субботы по понедельник);

  • с 7 по 9 марта;

  • с 1 по 5 и с 9 по 11 мая;

  • с 12 по 14 июня (с пятницы по воскресенье).

Нормы рабочего времени в 2020 году

Период Количество дней Нормы рабочего времени в 2020 году (в часах)
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни При 40 часовой рабочей неделе При 36 часовой рабочей неделе При 24 часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 29 19 10 152 136,8 91,2
Март 31 21 10 168 151,2 100,8
1 квартал 91 57 34 456 410,4 273,6
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 17 14 135 121,4 80,6
Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8
2 квартал 91 60 31 477 429 285
1-е полугодие 182 117 65 933 839,4 558,6
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 21 10 168 151,2 100,8
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
Октябрь 31 22 9 176 158,4 105,6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164,6 109,4
4 квартал 92 65 27 518 466 310
2-е полугодие 184 131 53 1046 941,2 626,8
2018 год 366 248 118 1979 1780,6 1185,4

Перенос выходных дней в 2019 году
Производственный календарь на 2019 год

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2019 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;

  • 23 и 24 февраля;

  • с 8 по 10 марта;

  • с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;

  • 12 июня;

  • с 2 по 4 ноября.

Перенос выходных дней в 2018 году
Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ

Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусматривается перенести в 2018 году следующие выходные дни:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2018 году установлены следующие периоды отдыха:

Комментарий к производственному календарю

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства РФ может быть утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК.

Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020

Полезные ссылки по теме «Производственный календарь на 2020 год»

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Правовой календарь на 2020 год

  15. Налоговый календарь бухгалтера на 2019 год

  16. Ошибки в трудовом договоре

  17. Как победить профсоюз

  18. Что такое профессиональный стандрат

  19. Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

  20. Профессиональный стандарт «Педагог»

  21. Расчет пособий ФСС в 2019 году

  22. Ставки страховых взносов в 2014 — 2020 году

  23. Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих

  24. Особенности оформления приема на работу, перевода и увольнения иностранных работников

  25. Работа и отпуск в новогодние праздники

  26. Если отпуск и праздничные дни совпадают

Tags: производственный календарь, утвержденный Правительством РФ, календарь кадровика, норма рабочего времени, выходные дни, праздничные дни, Постановление Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875

Сроки сдачи отчетности карантин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *