Содержание скрыть

Справка с места работы в карантин

  1. Кому и в каких регионах потребуется справка о работе во время карантина

  2. Образец справки работника на время карантина

  3. Как оформить электронный пропуск для работы во время карантина

    • в Москве и Московской области

    • в Татарстане

    • в Башкирии

    • в Астраханской области

    • в Нижегородской области

  4. Рекомендации работникам и работодателям

  5. Наказание за работу в карантин

  6. Как платить зарплату, налоги и сдавать отчетность во время карантина

  7. Доп. соглашение о переводе работника на дистанционную работу

  8. Является ли коронавирус форс-мажором

  9. Ежедневная статистика заболевания коронавирусом по регионам России

  10. Меры поддержки бизнеса в связи с коронавирусом по РФ и регионам

Кому и в каких регионах потребуется справка о работе во время карантина

29 и 30 марта 2020 года главы регионов ограничили передвижение по Москве, Санкт-Петербургу, Московской и Ленинградской областям и муниципальным образованиям:

Содержание указанных регоинальных нормативных актов примерно одинаковое. Из них следует, что любому жителю одного из этих регионов во время самоизоляции из дома можно выйти только для:

  • обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью;

  • поездки на работу;

  • совершения покупок в ближайшем работающем магазине или аптеке;

  • выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания);

  • необходимости вынести бытовой мусор.

Как мы видим, выйти из дома можно выйти для поездки на работу и обратно.

Для подтверждения легальности нахождения на улице потребуется два документа:

  • документ, удостоверяющий личность;

  • специальный документ (пропуск или справка).

До того момента, пока не будут выданы специальные пропуска, работникам необходимо будет выдавать справки. Что же должна содержать такая справка?

Образец справки для работы во время карантина

Содержание справки — произвольное. Главное, чтобы из её содержания было понятно:

  • кем выдана справка;

  • кому выдана справка;

  • где работает человек;

  • работа подпадает под пункт 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206, п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239

Исходя из этого, справка может быть составлена по следующему образцу (желательно, чтобы справка была оформлена на фирменном бланке вашей организации):

Справка № _____

г. Санкт-Петербург 31 марта 2020 года

График работы: ежедневно (без выходных) с 10.00 до 20.00. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00

Согласно подпункту «в» пунка 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», на работников ООО «Хлеб» действие Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» не распространяется.

Генеральный директор
ООО «Хлеб» подпись Петров В.С

М.П.

Электронный пропуск в Москве, Московской, Астраханской, Нижегородской области, Башкирии, Татарстане

На смену бумажным справкам регионы постепенно запускают электронные пропуска, которые представляют собой приложения для смартфонов.

в Москве и Московской области:

планирется выдавать пропуска в виде QR-коды через портал mos.ru. Чтобы получить код необходимо зарегистрироваться на портале mos.ru и заполнить свой профиль в личном кабинете более чем на 50%.

Код будет содержать информацию о том, что житель г. Москвы (Московской области) имеет право выйти из дома.

Возможны два варианта использования QR-кода:

  • скачать на смартфон и потом показывать проверяющим на экранах смартфонов;

  • распечатать и носить с собой.

Для больных COVID-19 жителей Москвы и Московской области еще раньше запустят приложение «Социальный мониторинг». Его получат пациенты, которые будут лечиться от коронавируса на дому. Приложение создано для правоохранительных органов — оно позволит увидеть, соблюдают ли больные режим самоизоляции. Если пациент покинет свое место жительства, приложение немедленно подаст сигнал об этом. Фиксируется не маршрут, а сам факт того, что заболевший вышел из дома в нарушение режима. При этом приложение будет периодически запрашивать фото пользователя — это необходимо, чтобы точно убедиться, что пользователь находится рядом со своим телефоном.

в Татарстане:

для получения и использования электронного пропуска разработан следующий алгоритм действий:

Документ, регламентирующий перемещение по территории Нижегородской области:
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.03.2020 № 208 (в ред. Постановления от 31.03.2020 № 240)

в Башкирии:

ввели пластиковые пропуска с перфорированной и персональной нумерацией. Выдают их в первую очередь медикам, полицейским, сотрудникам Росгвардии, работникам нефтеперерабатывающих предприятий, хлебозаводов, магазинов, аптек. Для небольших городов и районов достаточно будет справки от работодателя. Пластиковые пропуска начали выдавать с 1 апреля.

в Астраханской области:

выдают голограммы (похожей на акцизные марки), которые надо наклеить на пропуск. Получить голограммы — наклейки может руководитель организации в штабах по предупреждению коронавируса.

Форму пропуска надо скачать на официальном портале правовой информации области. Его необходимо распечатать, заполнить, подписать и заверить печатью. Затем руководитель организации сообщает название организации, количество работников, телефон, ИНН, вид деятельности и место нахождения.

Такой пропуск действителен только вместе с документом, удостоверяющим личность.

в Нижегородской области:

планируется выдавать как бумажные пропуска, так и электронные — с помощью приложения «Карта жителя Нижегородской области».

Приложение «Карта жителя Нижегородской области» доступно для скачивания:
Для андроид Для айфон
GooglePlay AppStore

Для этого разработан следующий алгоритм действий:

Документ, регламентирующий перемещение по территории Нижегородской области:
Указ Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 (в ред. Указов № 43, № 45, 48)

Для тех, кто находится дома и не ездит на работу, выйти на улицу могут одним из способов:

  • оформив заявку с помощью сервиса «Карта жителя Нижегородской области»;

  • обратившись по телефону 112.

Для тех, кому необходимо ездить на работу:

Для оформления бумажного пропуска работодателю необходимо:

  1. Сформировать заявление на имя руководителя отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области с обоснованием необходимости работы не в дистанционном режиме (в соответствии с перечнем, установленным Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в российской федерации нерабочих дней»).
  2. Сформировать перечень работников организации, для которых необходимо оформить разрешение на выход за пределы места жительства, по форме, размещенной на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
  3. Направить заявление и перечень с официальной почты организации на официальную почту отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области.
  4. Если нет возможности отправки электронного письма, распечатать документы и сдать их в канцелярию отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области.
  5. Получить подписанное электронной подписью руководителя отраслевого регионального органа исполнительной власти Нижегородской области разрешение на работу в не дистанционном режиме.
  6. При условии отправки перечня в электронном виде с использованием номера мобильного телефона, указанного в качестве номера телефона уполномоченного сотрудника предприятия осуществить вход на портал nn-card.ru и в разделе для работодателя управлять списком сотрудников, добавляя новые или удаляя неактуальные разрешения на выход.

Для оформления электронного пропуска (со 2 апреля)

  1. Зайти на портал nn-card.ru с использованием мобильного телефона сотрудника ответственного за оформление разрешений
  2. Сформировать заявку на допуск организации к работе в условиях повышенной опасности для чего: выбрать из списка курирующий отраслевой орган исполнительной власти, выбрать основание из Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, на основании которого оформляется заявка, указать ИНН организации, указать место проведения работ, приложить списки сотрудников, на которых необходимо оформить разрешения в формате опубликованном на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

После подтверждения заявки сотрудником отраслевого органа исполнительной власти управлять списком разрешений сотрудников, добавляя новые или удаляя неактуальные разрешения.

Рекомендации работникам и работодателям
в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206
(Письмо Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696
в ред. Письма Минтруда России от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741)

  1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

    Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

    В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

  2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

  3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

  4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

    • медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

    • непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

      Примечание:
      1) к непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей (Письмо Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696);
      2) к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах (Письмо Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696);
      3) к непрерывно действующим относятся организации, не имеющие возможности ни на один день остановить работы без нарушения циклов, или остановка работ невозможна в силу технических проблем.

    • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;

      Примечание:
      1) к организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства (Письмо Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696);
      2) Непродовольственные товары первой необходимости: Санитарно-гигиеническая маска. Антисептик для рук. Салфетки влажные. Салфетки сухие. Мыло туалетное. Мыло хозяйственное. Паста зубная. Щетка зубная. Бумага туалетная. Гигиенические прокладки. Стиральный порошок. Подгузники детские. Спички, коробок. Свечи. Пеленка для новорожденного. Шампунь детский. Крем от опрелостей детский. Бутылочка для кормления. Соска-пустышка. Бензин автомобильный. Дизельное топливо;
      3) Продовольственные товары первой необходимости: Говядина (кроме бескостного мяса). Свинина (кроме бескостного мяса). Баранина (кроме бескостного мяса). Куры (кроме куриных окорочков). Рыба мороженая неразделанная. Масло сливочное. Масло подсолнечное. Молоко питьевое. Яйца куриные. Сахар-песок. Соль поваренная пищевая. Чай черный байховый. Мука пшеничная. Хлеб ржаной, ржано-пшеничный. Хлеб и булочные изделия из пшеничной муки. Рис шлифованный. Пшено. Крупа гречневая – ядрица. Вермишель. Картофель. Капуста белокочанная свежая. Лук репчатый. Морковь. Яблоки.

    • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

      Примечание:
      1) под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности (Письмо Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696);
      2) к организацией, выполняющей неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения относятся (включая, но не ограничиваясь):
      2.1) сотовые операторы, организации ЖКХ, организации в сфере обращения с отходами производства и потребления, транспортные и другие организации, без функционирования которых остановится непрерывность минимально необходимого обслуживания населения, организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
      2.2) предприятия, выпускающие средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятия, выпускающие материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции.

    • Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

    • Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

    • Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

  5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

  6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 — 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

    Примечание: работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
    В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке. (Письмо Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696)

  7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

  8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Статья написана и размещена 30.03.2020. Дополнена —

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020

Полезные ссылки по теме «Справка для работы в карантин, пропуск и электронная метка»

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договоре

  15. Как победить профсоюз

  16. Прием на работу

    • Аутстаффинг персонала

    • Договор аутстаффинга (образец)

    • Какие условия должен обязательно содержать трудовой договор

    • Прием работника на работу — порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция)

    • Какие документы вправе требовать работодатель для заключения трудового договора (приема на работу)

    • Какие документы оформляются при приеме на работу

    • Особенности оформления приема на работу, перевода и увольнения иностранных работников

    • Образец (примерная форма) трудового договора

    • Правила внутреннего трудового распорядка (образец)

    • Особенности приема и оформления дистанционного работника

    • Правила приема на работу иностранного работника (порядок оформления и необходимые документы)

    • Что такое профессиональный стандрат

    • Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

    • Профессиональный стандарт «Педагог»

  17. Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

  • Какие документы должны быть оформлены при переводе на другую работу у того же работодателя

  • Увольнение по собственному желанию

    • Что можно сделать, чтобы не отрабатывать две недели после написания заявления

  • Увольнение по сокращению

    • Каков порядок проведения процедуры сокращения?

  • Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

    • Если работник «пропал» (не выходит на работу длительное время);

    • Как правильно уволить работника

    • Какой порядок действий при нарушении работником трудовой дисциплины (пошаговая инструкция)

  • Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

    • Как добиться индексации зарплаты

    • Как взыскать черную зарплату?

    • Правомерны ли действия работодателя о лишении работников премии

    • В какие сроки должен быть оплачен больничный (в том числе — по беременности и родам)

    • Как быть, если недавно принятый работник заболел, а справок о зарплате с предыдущих мест работы нет?

    • Какие выплаты и в какие сроки положены при увольнении

    • Оплата больничного после увольнения

    • Сколько времени работник может находиться на больничном (максимально)

  • Отпуска

    • Какой порядок предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска? Надо ли писать заявление

    • Сгорит ли мой неиспользованный отпуск за прошлый год

  • Трудовые споры

    • Когда, в какие сроки и какие документы и их копии, связанные с работой, можно требовать от работодателя

    • Как написать иск и подать иск в суд

    • Образец иска о взыскании заработной платы (премии)

    • Образец иска о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула

    • Какие документы необходимы для подачи в суд иска по трудовому спору

    • В какие сроки можно обратиться в суд для рассмотрения трудового спора

  • Другие вопросы трудового права

    • Что считать несчастным случаем на производстве (работе) — разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011.

    • Понятие «одинокая мать» (мать одиночка) в судебной практике по трудовым спорам

    • Сколько можно работать в жару?

  • Полезные ссыки по теме «Юридическая консультация по трудовому праву»

    • Как и кому написать жалобу

    • Трудовой кодекс РФ

  • Тэги: справка работнику, работа, на время, карантина, коронавирус, пропуск, электронная метка

    Коронавирус: справочник для работодателя

    Новостные ленты пестрят сообщениями о COVID-19, а Яндекс даже запустил карту распространения инфекции, которая дает реальные цифры по коронавирусу в онлайн-режиме в каждой стране мира.

    Чтобы ситуация внутри страны не усугубилась, власти начали кампанию по недопущению распространения коронавируса. Расскажем, что конкретно требуют от работодателей.

    Работа на дому

    Одна из мер профилактики, предложенная властями, чтобы статистика заражения коронавирусом не ухудшилась, — перевод работников на дистанционный труд (см. Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, Минтруда и региональные документы). Если ваша компания может такое позволить, с каждым из сотрудников заключите допсоглашение, где укажите условия работы, способы контроля выполнения обязанностей, порядок обмена сообщениями, иные детали.

    Работа на удаленке не меняет ни должность, ни трудовые обязанности сотрудника и носит временный характер, хотя сказать точно, сколько будет длиться коронавирус, пока никто не может. Перевести на дистанционный труд работодатель вправе на любой срок — от 1 месяца до нескольких.

    Другой вариант — объявить простой по не зависящим от воли сторон причинам. Но этот период оплачивается в размере не менее двух третей оклада или тарифной ставки (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

    ВАЖНО! Помните, если объем работы не изменился, то и заработная плата работника остается прежней. Если ранее деньги выдавались из кассы, оговорите заранее порядок получения денежных средств во время работы на дому.

    Если производство остановить нельзя

    Хотя перспектива работать дистанционно, чтобы минимизировать случаи заражения коронавирусом в России, понравится многим, перейти на подобный вариант удастся не всем. Больницы, аптеки, магазины, банки, полицейские участки, непрерывно работающие промышленные производства — все они продолжат работать в штатном режиме.

    Руководителям таких организаций Роспотребнадзор рекомендует уделить внимание профилактическим мерам, в том числе создать условия для:

    • дезинфекции рабочих мест и оборудования каждые 2 часа;
    • мытья рук дезинфицирующими средствами;
    • приема пищи только в специально отведенных помещениях и с использованием одноразовой посуды.

    Помимо этого, работодателей обязали следить за самочувствием подчиненных, в том числе измерять температуру тела. Получать на это согласие не понадобится, а если у одного из сотрудников появятся симптомы простудного заболевания (пусть даже ОРВИ), руководителю организации рекомендуется проследить, чтобы подчиненный вызвал на дом врача и получил нужную консультацию специалиста. Если коронавирус подтвердится, помещения, где находился работник, должны продезинфицировать. В Северной столице это правило прописано в постановлении правительства Санкт- Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мероприятиях по противодействию распространения в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», аналогичные документы, скорее всего, выпущены и в других регионах.

    Командировки и карантин

    Если ранее работодатель планировал служебные поездки, убедитесь, что выехать сотрудникам разрешат. По распоряжению российских властей, в страны с коронавирусом нельзя добраться ни поездом, ни самолетом, ни на личном авто. В нормальный режим работа транспортных компаний вернется не раньше мая, поэтому рекомендуется все встречи с зарубежными партнерами отложить, а переговоры проводить по телефону, скайпу, иным средствам связи.

    ВАЖНО! С 18.03.2020 до 01.05.2020 запрещен въезд иностранных граждан на территорию России. Закрытие границ введено распоряжением правительства от 16.03.2020 № 635-р.

    Что касается возвратившихся из командировок граждан, работодателей просят проверить, не входит ли государство в список стран, зараженных коронавирусом, чтобы исключить вероятность заражения. Перечень государств с COVID-19, при возвращении из которых работника следует отправить на карантин на 14 дней:

    • Китай и Корея;
    • Иран и США;
    • Италия, Франция, Германия, Испания, Польша, Португалия, иные государства — члены ЕС;
    • Сербия, Хорватия и Албания;
    • Украина, Беларусь и Молдова;
    • Босния и Герцеговина;
    • Македония и Черногория;
    • Андорра;
    • Норвегия и Швейцария;
    • Исландия.

    Командировки по России

    Если есть производственная необходимость отправить работников в служебную поездку в другой город или регион России, то уточните, не введен ли там режим карантина или ЧС. Позвоните коллегам, к которым отправляете свой персонал в командировку, для уточнения всех нюансов. Например, работают ли в месте командирования гостиницы, рестораны или столовые. Отправляя работников в командировку, заранее выясните все вопросы, связанные с бытовым обслуживанием населения в этом месте. Для местных властей подтверждающими документами, что человек действительно отправлен в командировку, будут являться приказ и служебное задание.

    Отпуск за собственный счет

    Для некоторых организаций вынужденный простой из-за пандемии станет сложным периодом, даже если ответ на вопрос, угрожает ли коронавирус России, отрицательный: продолжать работать по- прежнему не удается, как перевести сотрудников на удаленную работу — непонятно, а платить просто так нет возможности. В такой ситуации работникам предлагают взять отпуск за собственный счет либо отправляют в ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Если удастся договориться с работником полюбовно, замечательно. Но учтите, заставить человека уйти в неоплачиваемый отпуск нельзя, это нарушение его трудовых прав, и он вправе пожаловаться на такие действия работодателя в Роструд.

    Отмена медосмотров и диспансеризации

    Хотя пока смертей от вируса в России не зарегистрировано, а показатели, сколько людей вылечилось от коронавируса, все время растут, в ближайшие 2-3 недели практически во всех поликлиниках запретили профилактические мероприятия. Если вы ранее договаривались о проведении плановых медосмотров, их придется перенести на неопределенный срок. В Санкт-Петербурге на этот счет действует постановление главного государственного санитарного врача № 2 от 16.03.2020.

    Аналогичная ситуация с диспансеризацией. Граждане не смогут ее пройти, пока не прекратится всеобщая кампания по профилактике заражения коронавирусом. Даже если работодатель уже одобрил предоставление выходных дней для прохождения медконтроля, приказ придется отменить.

    Штрафы за нарушение санитарных правил

    Для России, как и для большинства других государств, где зафиксирован коронавирус, ситуация беспрецедентная. Чтобы работодатели понимали ее важность, COVID-19 внесли в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и теперь за несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм руководителей организаций и ИП вправе штрафовать по ст. 6.3 КоАП РФ и ст. 236 УК РФ. Штрафы разные — от 500 000 до 800 000 рублей. В исключительных случаях организацию вправе закрыть на 90 суток, а ее руководителя посадить на срок до 5 лет, если нарушение правил вызвало смерть человека.

    Важно!

    Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться по телефонам:

    • 8-800-555-49-43 — горячая линия Федеральной службы по труду и занятости;
    • 8-800-707-88-41 — бесплатный номер телефона по всей России;
    • 8 (495) 870-45-09 — горячая линия Департамента здравоохранения.

    Позвонив по одному из этих номеров, вам необходимо сообщить, из какой страны вы прибыли (или контактировали с кем-то из числа вернувшихся из указанных стран), после чего операторы сообщат вам последовательность рекомендуемых дальнейших действий. Подробнее можно ознакомиться с информацией на сайте Минздрава.

    Если вы чувствуете себя плохо, рекомендуется самостоятельно не обращаться в поликлиники, а позвонить по указанным номерам телефонов и получить консультацию по дальнейшим действиям или вызвать терапевта на дом, но предварительно сообщив, что вы подозреваете у себя носительство нового вируса или сообщить о контакте. Врач оформит больничный, где проставит код 03, это карантин. Больничный по карантину будет рассчитан в общем порядке за счет средств ФСС.

    ВАЖНО! При наличии документов, подтверждающих пребывание человека на территории страны с вирусом, больничный разрешат открыть дистанционно, без очного осмотра врачом, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Она также заверила, что пособия по таким электронным листкам нетрудоспособности оплатят авансом — люди смогут получать деньги каждый пятый рабочий день. Новшества заработают и для тех, кто был в «зараженном» государстве, и для лиц, с которым контактировал потенциальный больной.

    В Украине было объявлено об эпидемическом состоянии, в частности, было приостановлено международное железнодорожное сообщение и все воздушные передвижения, а также введен карантин, предварительно до 3 апреля. Давайте вспомним, что то, как быстро и интенсивно будет распространяться вирус, зависит не только от правительства, но в значительной степени от нас.

    Что такое карантин?

    По определению, карантин – это временная изоляция людей, животных, растений или товаров в тех случаях, когда есть подозрение, что они могут быть переносчиками инфекционных заболеваний. Это основной инструмент, используемый для предотвращения распространения вирусов. В настоящее время домашний карантин охватывает человека, который имел контакт с больными, а также всех, кто возвращается из-за границы.

    Карантин действителен в течение 14 дней с момента контакта с человеком, который переносит вирус SARS-CoV-2, а также с момента пересечения границы. В определенных случаях карантин может длиться до 21 дня.

    Рекомендации от эпидемиологов

    Для снижения рисков заражения вирусом COVID-19 здоровым людям рекомендуется придерживаться следующих правил:

    минимизировать контакты с другими людьми;

    держаться на расстоянии не менее 1 метра при контакте с другими людьми;

    избегать касания лица руками;

    дезинфицировать мобильный телефон и предметы, которые чаще всего используются;

    избегать мест большого скопления людей;

    прикрывать рот и нос в момент чихания и кашля;

    часто мыть и дезинфицировать руки;

    не находиться в местах скопления людей;

    при плановом посещении медицинского учреждения находиться в одноразовой маске (лучше использовать респиратор N95).

    В случае появления таких симптомов, как повышение температуры тела – выше 38 градусов, кашель и/или одышка, следует как можно скорее вызвать врача на дом или посетить клинику. Также рекомендуется провести ПЦР-анализ на возможное заражение коронавирусом.

    Если в течение последних 14 дней человек контактировал с пациентом с подтвержденной инфекцией SARS-CoV-2, рекомендуется, независимо от наличия каких-либо симптомов, срочно посетить врача.

    Меры профилактики коронавируса: рекомендации ВОЗ

    По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), коронавирус, который вызывает болезнь COVID-19, похож на другие коронавирусы (SARS или MERS), способные выживать на плоских поверхностях от нескольких часов до нескольких дней. Расхождение во времени зависит от типа поверхности, ее влажности и температуры.

    Поэтому в число рекомендаций ВОЗ входит необходимость дезинфекции плоских поверхностей и предметов с помощью основных моющих средств.

    Наиболее часто дезинфицирующими поверхностями должны быть:

    ванная комната: душевая кабина, смеситель, ванна, раковина, плитка на стене, плитка на полу;

    кухня: столешница, кран, раковина, холодильник, шкафы;

    спальня: дверные ручки, комоды, шкафы;

    гостиная, детская комната: полки, шкафы, выключатели, стулья.

    Обязанности человека на домашнем карантине при подозрении на коронавирус

    В соответствии с руководящими принципами Министерства здравоохранения, люди, находящиеся на домашнем карантине, должны контролировать температуру своего тела как минимум два раза в день. В случае лихорадки, одышки или кашля необходимо уведомить об этом районного врача или сообщить в инфекционное отделение.

    Если человек с подозрением на коронавирус живет с семьей, необходимо максимально ограничить контакт с проживающими и соблюдать минимально допустимое расстояние в два метра. При признаках вирусного заболевания ВОЗ рекомендует поместить человека в отдельную спальню и пользоваться отдельной ванной комнатой. Если человек, находящийся в карантине, не может использовать отдельную ванную комнату, он должен дезинфицировать туалет и ванну после каждого использования с помощью доступных чистящих средств.

    Чтобы ограничить распространение коронавируса, нужно использовать отдельную посуду, полотенца и другие подобные предметы быта. Рекомендации также предусматривают проветривание квартиры несколько раз в день, соблюдение правил гигиены, частое мытье рук и дезинфекцию поверхностей, таких как столешницы, дверные ручки и экраны телефонов.

    Важно! Основное правило – тщательно мыть руки с мылом и водой не менее 15-30 секунд. Избегать прикосновения рук к лицу также является одним из превентивных действий, поскольку коронавирус COVID-19 передается капельным путем. Он попадает в организм через нос и рот, а также через глаза.

    Рекомендации пожилым людям

    Пожилые люди подвергаются наибольшему риску заражения и осложнений от болезни COVID-19, что связано с естественным процессом старения, а также ослаблением иммунной системы.

    На момент карантина врачи настоятельно рекомендуют пожилым людям не покидать своих домов, а также свести к минимуму посещение магазинов и использование общественного транспорта. Особенно нужно исключить посещение мест с большим скоплением людей.

    Рекомендации беременным женщинам

    Беременная женщина, которая заметила такие симптомы, как:

    температура выше 38 градусов

    мышечная боль

    одышка, кашель

    слабость

    или имела контакт с кем-либо, инфицированным коронавирусом SARS-CoV-2 или подозреваемым на наличие вирусной инфекции, должна немедленно обратиться к своему акушеру-гинекологу.

    При наличии вышеописанных симптомов беременная женщина должна находиться под присмотром врача или акушерки. Дальнейший курс действий зависит от состояния пациентки.

    Риск заражения коронавирусом COVID-19 очень высок, особенно среди пожилых людей с сопутствующими заболеваниями у пациентов с хроническими патологиями. По этой причине, заботясь о своем здоровье и состоянии членов семьи, стоит следовать советам, приведенным выше.

    Нас консультировал врач семейной медицины Кристина Шевченко.

    Читайте также: Чем болели до коронавируса: 7 самых страшных эпидемий в истории человечества

    Кризисное трудоустройство: какую работу можно найти во время пандемии?

    Мир переживает пандемию новой коронавирусной инфекции, многие люди рискуют потерять работу. Однако в некоторых сферах сотрудники нужны даже больше, чем раньше. О том, на какую работу можно устроиться в этот кризисный период, рассказала «Радио 1» гендиректор одного из кадровых агентств Мария Маргулис.

    «Ситуация на рынке труда ухудшается, и в ближайшей перспективе будет и дальше ухудшаться. Например, множество людей из индустрии гостеприимства теряют работу из-за пандемии. И когда этот бизнес восстановится, это большой вопрос. Но работу найти можно, и даже оптимальную для периода карантина – удалённую. Это, конечно, call-центры. Эти call-центры бывают самые разные: по работе с текущими клиентами, по работе с новыми клиентами, обработка заказов. В call-центре можно работать по удобному вам расписанию, несколько часов в день, режиме фриланса», – рассказала Маргулис.

    Она добавила, что спрос на традиционные фрилансерские профессии, такие как маркетологи, создатели сайтов сейчас будет не такой высокий, потому что бизнес замер.

    Востребованными остались специалисты в сфере IT. Однако быстро овладеть этими профессиями не получится.

    Лидером кризисного трудоустройства эксперт назвала работу курьером. Она отметила, что волне спроса работники службы доставки в Москве могут получать до 60 тысяч в месяц.

    Как работодателям уберечь коллектив от коронавируса: профилактические меры

    © anekdotov.net

    Нужна регулярная дезинфекция помещений, особенно – контактных поверхностей, также потребнадзор советует запретить питаться на рабочих местах и многое другое.

    Роспотребнадзор сформулировал рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции среди работников. Работодателям ведомство советует обеспечить:

    • при входе работников в организацию (предприятие) – возможность обработки рук кожными антисептиками (в том числе с помощью дозаторов), или дезинфицирующими салфетками. Причем, этот процесс надо контролировать;
    • замеры температуры тела с обязательным отстранением от рабочего места лиц с повышенной температурой и с признаками инфекции;
    • информирование работников о гигиене: необходимости регулярного мытья рук с мылом или обработки антисептиками – в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета;
    • качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, особенно – дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом). Частота обработки – каждые 2 часа;
    • не менее чем пятидневный запас дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания;
    • регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;
    • применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности);
    • при поступлении запроса из органов ведомства – информирование обо всех рабочих контактах заболевшего коронавирусом;
    • дезинфекцию помещений, где находился заболевший.

    Кроме того, работодатели должны контролировать, вызвал ли работник врача на дом, соблюдает ли самоизоляцию на дому в течение 14 дней при возвращении из стран, где зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции.

    Рекомендуется ограничить:

    • любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях;
    • направление сотрудников в командировки, особенно в страны, где выявлен коронавирус; воздержаться от их посещения и при планировании отпусков;

    Если есть столовая для работников, лучше перейти на одноразовую посуду «с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке» (видимо, просто выбрасывать ее в мусорку недостаточно). При использовании посуды многократного применения – держать ее в моечной машине при температуре не ниже 65 градусов в течение 90 минут или мыть ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств.

    При отсутствии столовой следует:

    • запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате;
    • при отсутствии комнаты приема пищи – выделить помещение для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств (письмо от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27).

    Инструктаж по карантину коронавирус

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *